一、落實推動公司治理
本公司定期對員工宣導企業倫理，並將其與員工績效考核系統結合，設立明確有效之獎勵及懲誡制度。
本公司以財務部為推動企業社會責任之兼職單位，負責定期通知各單位企業社會責任指定人員討論相關事宜，並編妥企業社會責任報告書後呈董事長核閱。
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二、
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發展永續環境
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１、
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以電子簽核取代紙本簽核，積極推動表單無紙化。
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２、
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公司依其產業特性建立合適之環境管理制度之情形：
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(1)
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每季一次現場設施揮發性有機物逸散進行全廠定期檢測。
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(2)
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每年一次針對現場設施及污染源排放口進行定期檢測監控污染排放情況。
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(3)
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全廠架設38組環境污染物濃度監測管理系統，預知工作場所環境污染狀況，即時應變。
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(4)
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每月一次以上定期清理廠內廢棄物並交合格之處理廠商進行妥善處理避免污染環境。
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(5)
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每年二次進行現場工作環境品質濃度檢測。
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３、
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環境管理專責單位，為公司之管理部及工廠之工安課。
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４、
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因應區域環境變化及配合主管機關政策執行現場操作污染排放管制。
訂定室內冷氣使用溫度管理策略，避免不必要之電力浪費。
配合主管機關政策，逐步進行工廠區製程溫室氣體盤查作業、節能減碳活動。
視四時節令，使用自動偵測裝置調整工廠區補助燈光使用時間。
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三、
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維護社會公益
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１、
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本公司遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，以雙向溝通方式管理員工。
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２、
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公司提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育之情形：
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(1)
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針對列管之危險性機械設備每年定期進行一次全面性安全檢查及測試。
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(2)
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訂定工作安全安全防護具使用規則使勞工防護具正確佩帶，保護員工安全，並對員工定期實施工安教育訓練。
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(3)
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每年一次勞工定期健康檢查。
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３、
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本公司經營管理活動和決策，均可由內部網站獲得資訊或表達意見。同時，定期召開會議，使得勞資雙方可直接作有效溝通。
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４、
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公司訂定客訴處理作業辦法，並有暢通之消費者申訴管道及完善之售後服務。
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５、
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本公司將注意供應商提供商品之節能減碳功能，提升企業社會責任。
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６、
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年度對工廠臨近社區之回饋金請參閱社會參與資訊。
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四、
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加強資訊揭露
於本公司網站揭露對於社區之貢獻及活動參與。
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